Welkom
Ik ben Bianca Prins, oprichter en eigenaar van CV Works en senior Accessibility Consultant. Mijn tien jaar ervaring binnen de corporate wereld hebben mij een stevige basis gegeven in mondiale strategieën en governance gericht op het versterken van mensenrechten. In die periode heb ik van dichtbij gezien welke positieve impact financiële instellingen en internationale organisaties kunnen hebben op het waarborgen van mensenrechten én klimaatactie. ESG (Environmental, Social & Governance) zie ik daarbij als de aanjager van echte verandering. Voor mij is het vanzelfsprekend dat handicapinclusie en toegankelijkheid hierin structureel worden meegenomen.
In ontwikkeling
Op dit moment werk ik aan de ontwikkeling van een incorporate training over het VN Verdrag. Gericht op publieke en private organisaties die vorm willen/moeten geven aan het VN Verdag voor de rechten van mensen met een handicap. Hiervoor zoek ik naar 2 pilot organisaties die deze training willen aanbieden aan kleine groepen medewerkers. Interesse, klik dan hier.
Gecertificeerd consultant
Ik ben sinds 2022 internationaal gecertificeerd Accessibility Professional (CPACC) bij IAAP (International Association for Accessibility Professionals). Dit betekent dat ik aantoonbaar elke 3 jaar mijn expertise op peil moet houden, meest recente verlenging is 2025 geweest. Dit doe ik door: onderzoek, delen van ervaringen, voordrachten / panels tijdens congressen, en deelname aan congressen of trainingen vanuit/getoetst door IAAP.
Impact maken met accessibility
Sinds September 2025 richt ik mij volledig op datgene waar ik de meeste impact kan maken. Ik ben beschikbaar voor contractopdrachten waarbij ik organisaties ondersteun om toegankelijkheid strategisch en duurzaam te verankeren. Denk hierbij aan:
-
Het ontwerpen van en adviseren over passende, holistische toegankelijkheidsstrategieën voor financiële instellingen en internationale organisaties.
-
Het creëren en borgen van betrokkenheid rondom toegankelijkheid binnen de hele organisatie, van bewustwording tot (internationale) events.
-
Het versterken van teams in het omarmen van governance: bouwen aan bewustzijn en draagvlak voor lange termijn commitment (ESG, ESR, toegankelijkheid).
-
Het ondersteunen bij de ontwikkeling en wereldwijde uitrol van toegankelijkheidsprogramma’s.
-
Het coachen en ondersteunen van accessibility leads; een rol die ik zelf met succes heb vervuld dankzij mijn ervaring en kennis.
-
Het inspireren via mijn InCluencer-keynotes op corporate events, publieke bijeenkomsten en conferenties, waarin ik mijn ervaringsdeskundigheid, mijn reis naar senior accessibility consultant en mijn persoonlijke aanpak deel.
-
En ja, mijn “nerdy” kant: ik schrijf en review (internationale) toegankelijkheidsbeleidsstukken en policy briefs, met als doel publieke en private toegankelijkheidsbeleid te versterken en de rechten van mensen met een beperking, zoals vastgelegd in het VN‑verdrag inzake de rechten van personen met een handicap (UN CRPD), verder te verbeteren. Meer over deze specialisatie op mijn (Engelstalige) pagina Policy Development.
Ik geloof niet in het afvinken van juridische checkboxes om EAA‑compliant te zijn. Mijn focus ligt op ethische compliance, met het grootst mogelijke respect voor de rechten van mensen met een beperking. Dat betekent kiezen voor vooruitgang boven perfectie, leren van en samenwerken mét de community mensen met een handicap of beperking.
Interesse om samen te werken? Laten we een gesprek plannen om kennis te maken en te verkennen hoe we toegankelijkheid kunnen positioneren als een strategische business asset voor jouw organisatie. Maak dan gebruik van de contact knop onderaan deze pagina.
Oproep!
Ik werk op dit moment aan de ontwikkeling van een incorporate training over het VN Verdag Handicap, om organisaties te ondersteunen bij de uitvoering van dit verdrag.
Inhoud; de training heeft vier thema's met bijkomende opdrachten:
-
Wat is het VN Verdrag en wat is de impact op publieke/private organisaties;
-
Hoe kunnen wij als organisatie vormgegeven aan het VN Verdrag.
-
Wat is de rol van ervaringsdeskundigen, experts, en wie zet je wanneer in?
-
Hoe ontwerp je beleid rondom het VN Verdrag en verbind je dit tot 1 geheel.
Verwachte duur is 2 tot 3 uur, kosten 750,- Euro voor onkosten en materialen.
Bij interesse, graag een DM of email info@cvworks.nl
Ervaring & Beschikbaarheid
Omdat ik oprachten combineer, deel ik hier mijn hudige beschikbaarheid voor opdrachten. Op dit moment ben ik beschikbaar voor opdrachten tussen de 10 en 20 uur per week - mede afhankelijk van de reistijd als ik niet remote kan werken.
Lopende opdrachten/werkzaamheden
-
Schrijver - ik werk aan een boek over handicap inclusie en de financiële wereld
-
Keynote spreker - The InCluencer en Ervaring Spreekt.
-
Inclusie consultant Stichting het Gehandicapte Kind
Eerdere opdrachten
-
Whitepaper - AI en de digitale omnibus - in reactie op de deregulering van digitale wetgeving in de EU.
-
Schrijver en uitgever van mijn eigen boek, eboek, en audioboek - Disability Inclusion = Shared Responsibility
-
Schrijver anti-Discriminatie Standaard (NL, januari 25 t/m oktober 25), focus op toegankelijkheid om discriminatie van menen met een handicap te voorkomen in het nieuwe Antidiscriminatiekeurmerk (ADK)
Neven functies
-
Raadslid bij de gemeente Krimpen aan den IJssel namens PRO (GroenLInks-PvdA), expert dossiers: toegankelijkheid, DEI, en duurzaamheid.
-
Advies Bestuurslid Equitable AI Alliance, deze alliantie zet zich in voor gelijkwaardige toegang tot AI en is een initiatief van Zero Project en Senica Trust ter bevordering van gelijke rechten voor mensen met een handicap (VN Verdrag Handicap).
Ervaring uit eerdere rolen
-
Global Head of Accessibility ING Bank 2017- (juli) 2025
-
ESR Analist ING Bank 2015-2017
-
Ondernemer, onafhankelijk consultant voor handicap inclusie en toegankelijkheid, lobbyist bij CV Works, 2009-2015
Mijn volledige ervaring is beschikbaar op LInkedIn
